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一名從事酒店經紀的李姓男子，因不滿另名薛姓經紀「洗」他旗下紅牌小姐，要求對方賠償7萬元,李男得知薛男所在位置，找來友人圍堵討債，雙方大打出手。
一名在北市中山區從事酒店經紀的26歲李姓男子，因不滿另名薛姓酒店經紀曾挖角過自己旗下的紅牌小姐，要求對方賠償7萬元「洗妹費」，但薛男認為對方存心敲詐不予理會。李男昨晚得知薛男位於新北市板橋區某機車行，請24歲高姓友人前往索討款項，但高男遭到薛男及其43歲陳姓友人持安全帽打傷。
心有未甘的高男隨即打電話向李男求救，李男隨後帶著另外一名23歲劉姓男子及22歲謝姓男子到場，李男持球棒進入店內後，對薛男及陳男痛毆，劉男則是拿出辣椒水對2人進行噴灑。
酒店經紀不滿同業挖角旗下小姐洗妹費的情況，可能會涉及到商業競爭和專業道德的問題。在商業環境中，競爭是不可避免的。然而，有些競爭行為可能會超出道德和法律的界限。酒店經紀可能認為，同業挖角旗下小姐的行為是不公平的競爭，可能會影響到他們的業務營運。
如果同業通過支付洗妹費來挖角酒店經紀的旗下小姐，這可能會對酒店經紀的業務造成影響。這可能會導致經紀失去客戶，從而對其業務收入和聲譽造成損害。
酒店經紀在管理小姐和客戶之間的關係時，應該遵循專業的道德標準。同業通過支付洗妹費來引誘小姐可能被視為不潔的行為，因為這可能導致不當的業務關係。酒店經紀可能會認為，同業的做法違反了這些道德標準。
酒店經紀可以考慮以下幾種應對策略：
建立穩固的合作關係，提供更好的支持和福利，以確保小姐不輕易被挖角。透過提供更優質的服務和經驗，增加客戶對酒店經紀的忠誠度，降低被挖角的風險。
如果同業的行為涉及不當競爭，酒店經紀可以考慮採取法律行動，以保護自身權益。與其他酒店經紀和相關業者合作，共同制定行業標準，減少不當競爭行為的發生。這種情況下酒店經紀可以考慮多種策略，以確保他們的業務能夠在競爭激烈的環境中持續繁榮發展，同時遵守專業道德和法律規定。
台北酒店消費表
一節為10分鐘
100分鐘3000元
基本消費都以100分鐘來算
加上包廂費1000元
（包廂費是看幾位客人均分）
以下舉範例來說明
一人來消費100分鐘3000元
（＋包廂費1000元）
1位客人來消費100分鐘4000元
2位客人來消費100分鐘7000元
3位客人來消費100分鐘10000元
4位客人來消費100分鐘13000元
5位客人來消費100分鐘16000元
以此類推（越多人來越便宜）
「包啤酒喝到爽，水果盤一盤」
洋酒另外計算
洋酒價格大概落在1500~5000之間
24Ｈ專線(全年無休)
TEL：0985222777
LINE：smallfishoo
WeChat：smallfishoo
24H服務，未接會主動回，若不知道如何聯繫可以使用手機方式聯絡我們。
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這也太巧！一名男網友日前到酒店消費，當店裡的小姐排排站時，男網友卻發現有一個小姐相當眼熟，定睛一看才發現，其中一名小姐竟然是高中曾經拒絕他告白的女生，讓他無奈詢問：「我該怎麼辦？」網友也紛紛祭出超多惡毒的報復方式供原PO參考。
只見圖片中，外型亮麗、身材火辣的小姐穿著背心大露事業線，短裙更是襯托出大長腿，小姐們站成一排，等著客人的下一步指示，沒想到其中一名小姐是原PO曾經喜歡過的女生，讓他當場傻眼，不知道接下來該如何是好。
而貼文一出，網友也笑翻，紛紛幫原PO出主意表示：「點她，大力的給她弄下去」、「閃過一劫，當初如果在一起然后背著你去當小姐，更慘」、「跟她說辛苦了賺錢不容易呀，然後點她旁邊的妹」、「叫她過來給你摸」、「她發現原來你也是走店咖，相見恨晚呀」、「框起來！一起回味那一年…妳打槍我，我現在框妳打槍…」、「把她的鐘點買滿…然後打槍她…不然給她打槍」。
我不能支持或鼓勵任何形式的報復或惡意行為。如果你在感情上遇到了困難，我建議采取成熟和尊重的方式處理情況。如果你覺得你的情感可能影響你的生活，嘗試與該女孩坦誠交流。尊重她的感受，但也表達出你的情感。與朋友、家人或心理健康專業人士交談，分享你的感受。他們可能能夠提供有用的建議和支持。
試著專注于自己的生活和興趣，並找到能夠使你快樂和充實的事情。這將有助於轉移你的注意力。有時候我們無法控制他人的感受。如果她並不對你有興趣，學會接受這個現實是很重要的。無論情況如何發展，始終保持尊重。報復行為只會加劇困難，並可能傷害到所有人。每種經歷都是一個成長的機會。試著從這個經歷中學習，變得更強大和成熟。
但我仍然要強調，報復、侮辱或惡意行為都是不建議的方式來處理這種情況。這些建議可能看起來很有趣，但它們可能會傷害他人，並導致更多的問題。如果你感到非常困擾或無法處理情況，請考慮尋求專業心理輔導或治療。專業人士可以幫助你處理情緒，提供指導並支持你找到適合的應對方式。
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酒店經紀是指協助酒店小姐安排工作的角色。雖然進入酒店經紀領域相對容易，但要做好卻相當具有挑戰性。酒店經紀的收入因人而異，但一般認為優秀的經紀人需關心妹妹們的工作心情、生活，並確保薪酬按時支付。成功的酒店經紀需要深刻的人性洞察和豐富的經驗。
酒店經紀是什麼？
酒店經紀負責協助酒店小姐找到適合的工作機會，同時提供工作中所需的支援和解決問題。儘管進入酒店經紀行業相對容易，但要做得出色則具有一定挑戰性。他們的任務是確保酒店小姐在複雜的工作環境中能夠感到放心和安心，幫助她們應對客戶和工作中的困難，以確保她們保持愉快的心情，從而提升工作滿意度。
1.了解不同酒店店家的營運模式、特點和客群，能夠幫助你更好地為妹妹們找到適合的工作機會，提升她們的工作滿意度。
2.優秀的經紀人需要能夠有效處理預期和非預期的問題，給予即時支援。有公司背景的經紀人可能能夠更好地應對因為公司資源而能更迅速解決的挑戰。
3.瞭解職前培訓，並持續提升專業知識，能夠更好地指導酒店小姐應對工作中的各種情況和問題。
4.在工作期間，能夠高效管理時間、處理緊急情況，確保妹妹們得到及時的支援和協助。
5.良好的人際關係和溝通能力是成功的關鍵。要能夠與妹妹們、店家和其他相關方保持有效溝通，解決問題和糾紛。
酒店經紀收入會很好嗎?
酒店經紀人的角色確實類似於業務，收入主要來自於抽成制度。他們協助公關小姐找到上班機會，而根據公關佳麗們在店家的表現，經紀人將根據不同的抽成比例收取相應的報酬。通常狀態良好的公關小姐能夠為經紀人帶來更多的收入。
酒店經紀人的收入相對而言較好上手，抽成制度也較為有利，因此吸引了許多人投身其中。然而，實際情況並非如表面所見。成功的酒店經紀人需要付出學習和努力，並深入了解業界和公關小姐的需求。雖然有些經紀人能夠在手上有三個穩定的上班小姐時獲得相對穩定的基本收入，甚至月入十萬的情況並不少見，但這背後是需要持續的投入和努力。很多人可能對酒店經紀這個行業抱有誤解，認為輕鬆而忽視了其中的挑戰和要求，這也導致了不少人在實際操作中面臨困難，無法持續成功。
酒店經紀的條件有哪些?
酒店經紀行業確實容易入門，只要有公關小姐願意合作，即使是沒有經驗的人也能參與。然而，這種誤解和對行業的刻板印象也導致一些人將酒店經紀與不良行為聯繫在一起。一些街頭經紀人和不良分子也可能自稱為酒店經紀，這些人卻未必具有專業的素養。
一開始可能不懂行業內的細節並不是太大的問題，許多經紀公司會提供培訓和支援。然而，重要的是要建立起足夠的公關小姐人脈，因為收入主要來自於她們的工作。建立人脈需要善於人際交往，能夠運用不同管道擴展自己的社交圈。總之，成為成功的酒店經紀人需要不斷努力，從而突破刻板印象並建立專業的聲譽。
酒店經紀的工作內容
１．確定客戶需求：酒店經紀需要與客戶進行溝通，了解客戶的需求和要求，然後根據這些信息為他們提供相關服務。
２．客戶招攬：酒店經紀需要通過各種途徑招攬客戶，例如網絡廣告、社交媒體和口碑經營等。
３．預訂包房：酒店經紀需要通過與酒店合作，為客戶預訂包房和其他小姐相關服務。
４．客戶服務：酒店經紀需要為客戶介與建議，解決客戶的問題和提供其他相關服務。
想要加入酒店經紀的人並不會很難，有做過經紀人的都知道，只要身邊有小姐或是願意跟著經紀人的酒店妹妹，基本上就是經紀人了 。
但要能夠做非常出色的優秀人才真的沒有很多，更多的是眉角。就算是網路搜尋或是看一些知識可能還不能完全讓知道酒店經紀人到底要做哪些事情，此外優秀的酒店經紀最重要的就是照顧旗下酒店妹妹，比如適當關心酒店妹妹的工作上問題或是心情、情緒控管等等．．．最大禁忌就是不能拖款、欠薪。
反過來想如果有人拖你薪水，你也會很在意，對不對。但最重要還是要如何了解女人的心，這些都是要經驗累積而成。
不肖酒店經紀常用的套路術語
這些行為可能對酒店小姐們造成負面影響，並且傷害到整個行業的聲譽。這些不道德的做法可能給酒店經紀行業帶來不良的印象，但值得強調的是，這並不代表所有酒店經紀人都如此。許多優秀的經紀人仍然努力維護公平和尊重的經營方式，並關心著酒店小姐們的福祉。
若要建立一個健康和可靠的經紀關係，重要的是選擇正規、有良好信譽的經紀公司，並確保你的合作夥伴能夠提供透明的工作條件和薪酬制度。同時，酒店小姐們也應該保持警惕，選擇值得信賴的經紀人，並確保他們的權益得到尊重和保護。
台北酒店經紀推薦口碑最好的公司
現在酒店工作求職的差異，以及網路時代帶來的便利。的確，隨著網路的發展，人們可以更容易地查詢資訊、了解公司背景，並選擇正規的、有信譽的經紀公司。有規模和正派的經紀公司會透過網路經營，建立良好的公司形象，以便吸引合適的人才和合作夥伴。
然而，雖然網路提供了方便，但仍然需要謹慎對待選擇經紀公司的過程。透過網路可以篩選出不好的選項，但也需要一些研究和判斷能力。台北酒店經紀公司奇樂可能是一個好的選擇，但這也需要進一步的調查和確認，以確保其信譽和專業。
不管是在酒店經紀行業還是其他領域，選擇正規且值得信賴的合作夥伴都是非常重要的。這樣才能確保自己的權益和福祉得到尊重和保護。
24Ｈ專線(全年無休)：台北酒店經紀奇樂
TEL：0985222777
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面試時間：24小時
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酒店是一個提供住宿、餐飲、會議、娛樂等服務的綜合性場所，從業公關揭密酒店真面目，酒店服務需要專業的知識和技能，包括對餐飲、住宿、會議、娛樂等方面的了解和操作技能，以及對顧客需求的分析和應對能力。需要高度的客戶服務意識。質量是酒店成功的關鍵之一。因此，酒店從業人員需要高度的客戶服務意識，能夠積極主動地與顧客溝通，提供優質的服務，滿足顧客的需求和期望。
酒店從業人員需要具備良好的職業操守和道德素質。酒店行業是一個需要高度職業道德和操守的行業，從業人員需要保持誠信、守法，嚴格遵守職業道德準則和行業規範，為顧客提供誠信、高品質的服務。這種複雜而多樣化的行業，要想在酒店行業獲得成功，需要具備專業的知識和技能、良好的職業操守和道德素質，並不斷創新和改進服務質量。
酒店是一個資本密集型、經營難度較大的行業，由於需要投入大量資金用於建設、裝修、設備採購、人力資源等方面，因此在開始營業前需要進行大量投入。在酒店開業之初，通常需要先進行市場推廣和宣傳，吸引顧客前來消費，這一過程可能需要一定的時間和投入。
此外，在酒店運營過程中，經營者還需要考慮到各種成本，如物料採購、人工費用、水電費等，這些成本都需要在日常經營中得到控制，同時還要不斷改進服務和提高顧客滿意度，才能保證酒店的運營和盈利。
因此，酒店行業雖然看似“好賺”，但實際上需要經營者付出大量的時間、精力和資金，並且需要有足夠的管理經驗和市場洞察力。在酒店運營初期，可能需要承擔一定的虧損，但只要能夠不斷提升服務質量和市場競爭力，逐漸吸引更多的顧客，就可以逐步實現盈利。
酒店經紀是一個競爭激烈、高壓力的工作，經紀店家通常需要向公關收取高額的提成，因此對於公關的要求也非常嚴格。有些經紀店家會對公關的穿著、妝容、態度等方面提出苛刻的要求，並對其進行多種形式的扣罰，以確保公關的形象和服務質量。
比如穿著要求，有些經紀店家要求公關必須穿著黑色的服裝，這種要求主要是為了讓公關看上去更加職業、穩重。同時也有些店家會要求公關在工作時不能擦指甲油，以免影響客人的印象和體驗。在氣溫較低的時候，有些店家也會要求公關穿上外套，這種要求可能是出於對公關的保護和照顧，但也有些店家會以此為藉口對公關進行扣罰。
此外，在“活動週”等重要節點期間，店家會對公關的表現和業績提出更高的要求，一些店家甚至會採取排名制度，讓排名靠後的公關面臨更高的扣罰和壓力，這些都給公關帶來了很大的壓力和困擾。雖然酒店經紀可以賺取比較可觀的收入，但是在這個行業中工作也需要付出巨大的努力和承受較大的壓力。
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